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2019-08-17 20:42 来源:消费日报网

  

  百度“当初之所以选择来到天津开发区成立公司,一是看中天津开发区对生物医药产业发展的关注以及系统的扶持政策,二是京津冀交通一体化的发展使得天津开发区的区位优势更加凸显,这些都将为企业的快速发展提供强有力的支持。“学校的发展饱含着几代人的理想追求,要充分发挥学校制度和体制的优越性,凝聚人心。

这“神来之笔”产生了意想不到的效果——一项国际首创技术“超声振动强化搅拌摩擦焊”就此诞生。(记者胡浩孙奕余晓洁)

  此次新政发布后,解江冰一家的苦恼将很快解决。”熊思东介绍,苏大对师资队伍中海外教师的占比有明确规定,学校还在海外院校建设联合中心,设置联合课题,在互相了解中吸引更多海外人才。

  青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。以前,有些人因为外籍身份,不能作为主要负责人参与国家重大科研专项,这对他们的事业发展是个限制,对国家来说其实也是损失。

(记者张晔)

  “根据党中央和国务院要求,一流学科建设必须扎根中国大地,面向国家重大战略需求,面向经济社会发展主战场,以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向,不断提升我国高等教育综合实力和国际竞争力。

  近年来,贵州省委、省政府相继出台“一规划一决定两意见”(“1+3”)的人才顶层政策,省直相关部门及时研究制定了50余个配套政策措施(“N”)同步跟进,“1+3+N”人才政策体系全面建立,职称评审、子女入学、配偶安置、创业服务等“1+10”人才服务项目功能进一步完善。注重人才的科学合理分类,运用多元化评价标准,引入多元化评价主体,形成不同领域、不同类别、不同行业、不同层次的人才科学评价指标体系。

  2016年初,葫芦岛与人社部专家服务中心联系协调,全力争取到“万名专家服务基层行动计划”走进葫芦岛,这也是人社部首次以地级市为单位立项批准开展专家服务基层活动,至今已连续3年走进葫芦岛。

  依托于该所的基础医学(免疫学)入选广东省高水平大学重点学科建设项目。但是,直到今天,身在双创“最前沿”的创业者们仍然对科研院所的“高精尖技术”处于“望梅不止渴”的阶段。

  这些人才不仅可以为葫芦岛经济社会发展出谋划策,而且借助专家在国际国内及相关领域的影响力,还可不断提升葫芦岛的知名度和吸引力。

  百度据有关部门负责人介绍,体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进,有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年,用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。

    加快编制全球引才发展策略。另一方面要促进科技与金融的有效结合,为创业者成长提供全流程多样化的金融服务,并促进重大项目向社会开放。

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南网超高压贵阳局筑成安全运行4000天

百度 此次资助的对象为省属本科高校自然科学类和人文社科类学科34周岁以下(含34岁)优秀青年教师。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.08.02

  中国电力新闻网讯 通讯员 姚俨修 李斌 报道  截至2019-08-17,贵阳局黎平变电站全体干部职工用实际行动守护“五心”暨“不忘初心守安全、不忘初心作奉献、不忘初心履责任、不忘初心展实力、不忘初心勇超越”,筑成该站安全生产运行超过4000天,达4033天,累计外送黔电电量超800亿千瓦时。

  2017年10月,习近平总书记在十九大报告中指出,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。在黎平变电站全体干部职工的精心守护下,黎平变电站十年来未发生任何有责任的事故事件,这背后有这么一支忠诚有担当的电力先锋队,他们扎根黔东南,坚守在生产一线,始终不忘初心、继续给力,筑牢安全生产生命线,全力践行着西电东送的责任与使命。

  不忘初心守安全

  安全,是黎平变电站一切工作的标准,也是衡量所有黎平人行动的初心。

  十余年来,黎平变电站全力保障安全的初心一直未变。为实现安全,该站以安全生产风险管理体系为载体,重点做好基准风险库的编制应用与动态风险的评估控制,不断提升风险管控水平;持续开展标准化、规范化、本质安全型站点构建等工作,夯实变电运行基础;严格执行“一站一册”,精心做好设备运维,提升设备运维规范性;积极推进设备业务“双责任”,促进设备主人、业务主人发挥作用;从严管理外来施工作业,坚持做好现场勘查、施工方案、进站申请、安全教育考试、现场作业安全文明施工等全过程管理;同时注重新技术应用,先后申报及应用高空金具清扫机器人、变电运维现场安全管理技术研究、变电站智能巡检机器人等科技、技改项目,努力提高现场创新能力。

  不忘初心作奉献

  奉献,是黎平变电站所有人最深刻的烙印,也是建站之初所有黎平人的初心。

  “准备融冰启动,电流设置600A”“解锁成功,请现场检查设备运行情况”...这一串紧张而有序的对话,从黎平站2019年初防冰抗冰激战正酣的现场传来。2019年年初黎平站融冰装置五天四夜进行不间断融冰,运行人员主动留守,凭着能吃苦、能战斗、能奉献的精神,冒着寒风和冻雨,开展15条次导地线融冰,执行操作4700余项,成功抵御了冰冻灾害天气,保证了主网架和地区电网的安全。

  时间回到2007年,黎平变电站开始筹建之初,距贵州省省会贵阳350公里,当时高铁、高速未通,上下班路途需近10小时车程,一大批年轻同志参与筹建,将自己的青春和热情奉献在黎平。一直到2012年,黎平站的上班路途条件未改善,用颠簸不堪来形容这条遥远的上班路一点不夸张,就因为这条让员工们苦其心志、劳其筋骨的征途,让大家保持了苦中作乐、甘于奉献的乐观豁达心态。2012年以来,从开展变电运行规范化、星级班站创建到调控一体、运维一体等工作,黎平站一直在改革的最前沿。面对改革带来的挑战与机遇,黎平站人始终以“奉献不止 追求卓越”为目标激励自己,主动学习、主动转变、主动提升。

  不忘初心履责任

  责任,是黎平变电站守护安全运行的保证,也是黎平人持续推进生产的初心。

  “我们就是设备的主人,要以主人翁的态度来管理设备。”这是黎平站一位老师傅最常说的一句话,大家都称他为“张老师”,他就是黎平站运行二值值长张梦遥。对老张来讲,小小的变电站就是他上班时的全世界。从1998年参加工作至今,工作环境不断在变,不变的是他对变电运行工作的坚守和对设备负责任的初心。他常说:运行工作看似简单,其实责任重大,要保持严肃、严谨,因为我们是所有安全的最后一道关卡,要有“两票过我无差错,风险经我有控制”的责任意识才能做好运行工作。

  老张以实际行动感染着大家。多年来,黎平站坚持设备责任制与业务责任制相结合,不断强化团队的责任意识,提升个人的主观能动性,扎实做好两票三制、运维策略、运行规程等变电运行核心工作,同时探索实施两分钟思考法、设备主人定期述职等主动管控风险的措施。自投运以来,黎平站先后主动发现处理670余项缺陷隐患,累计无差错完成13.4万余项操作步骤,正确许可2300余项现场工作。

  不忘初心展实力

  实力,是黎平变电站保证安全运行的基础,也是黎平人始终不断进步的初心。

  “无实力无以言尊严、无实力无以保安全”。这是黎平站人时常说起的一句话。黎平站自建站之初,就重视提升班组员工技能水平与责任意识,提升综合实力。在黎平人看来,初心就是追求过硬的实力。近年来,黎平站以学习地图为蓝本,注重培训的针对性、时效性、强制性,以“干什么学什么,缺什么补什么”为目标,提升班站培训质量和效果。按照运维一体化清单要求,结合现场实际检修工作,锻炼提升员工动手能力,着力提高生产班组综合能力。

  近年来,黎平站先后发表16篇核心期刊论文,获得13项国家专利授权,7人次获得公司各类竞赛中“三等奖”及以上奖励认可,累计培养出高级技师4人,技师12人、工程师9人,目前黎平站中级职称人次占比达90%,为贵阳局人才发展指数做出了积极贡献。

  不忘初心勇超越

  超越,是黎平变电站不断刷新安全记录的动力,更是贵阳局人不断进步的初心。

  “贵在超越,就是要超越自我、超越过去,实现年年上台阶、事事有进步,实现人人有自我价值的超越。要树立标杆、超越同行,不断学习兄弟单位和行业内外企业好的做法和经验,结合实际进行改进和运用,实现赶超。”--杨泽明局长在阐述贵阳局“贵在超越”企业文化品牌时这样说到。

  初心,一直不曾变;超越,永远在路上。在不忘初心,牢记使命的要求下,多年来黎平站组织全体人员积极奋发有为,始终抓牢运行工作的根本,运维好设备,当好设备主人,严守安全底线,落实人员责任;同时追求超越,在“安全给力、意识给力、技能给力、执行给力、创新给力”五个方面不断提升。在黎平这片红色热土上,黎平站将继续保持昂扬向上、互相支持的工作氛围,保持精益求精、持续改善的工作习惯,打造一支更加优秀、技能达标、作业规范、勇于变革、乐于奉献的电力生产先锋队,为推进公司高质量发展做出更大贡献。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

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